Soms heb je tijdelijk extra personeel nodig. Door een seizoenspiek, onverwachte drukte, vakantie of tijdelijke uitval van een medewerker. Met uitzenden via Activus kun je snel beschikken over flexibele arbeidskrachten die passen bij jouw organisatie.
Dankzij ons jarenlange netwerk en onze kennis van de arbeidsmarkt in de regio Gemert en wijde omgeving weten we waar we geschikte kandidaten kunnen vinden. Wij nemen de werving, selectie en personele administratie uit handen, zodat jij je kunt richten op je eigen organisatie.
Heb je tijdelijk of structureel behoefte aan extra personeel? Dan kijken we samen naar wat jouw organisatie nodig heeft. Van het eerste gesprek en het vinden van geschikte kandidaten tot de daadwerkelijke inzet: Activus begeleidt het hele traject.
We nemen je graag stap voor stap mee in hoe uitzenden via Activus werkt en wat je van ons kunt verwachten.
Alles begint met jouw personeelsbehoefte.
Je neemt telefonisch of per e-mail contact met ons op en vertelt ons waar je naar op zoek bent.
Welke werkzaamheden behoren tot het takenpakket, hoeveel medewerkers heb je nodig en voor welke periode?
We bespreken de aanvraag samen, telefonisch of tijdens een persoonlijke afspraak op locatie.
Zo krijgen we een duidelijk beeld van jouw organisatie, de werkzaamheden en de gewenste kandidaat.
Uiteraard kijken we ook naar de praktische zaken en de voorwaarden die bij de aanvraag horen.
Door vooraf goed af te stemmen, weten we wat voor flexibel personeel er nodig is en kunnen we gericht op zoek naar geschikte uitzendkrachten.
Voordat we op zoek gaan naar de juiste arbeidskracht, brengen we samen de belangrijkste voorwaarden en afspraken rondom flexibel personeel.
Denk aan de functie, werkzaamheden, werktijden, arbeidsvoorwaarden en de toepasselijke cao of arbeidsvoorwaardenregeling.
Ook kijken we naar de wettelijke verplichtingen die gelden bij het inzetten van uitzendkrachten.
De regels rondom de WTTA spelen hierin een steeds belangrijkere rol.
We zorgen daarom dat de benodigde informatie vooraf duidelijk is, zodat zowel jij als de kandidaat weet wat er van beide partijen wordt verwacht.
Op basis hiervan kunnen we kandidaten gericht informeren over de functie, de werkzaamheden én de voorwaarden waaronder zij aan de slag gaan.
Zo zorgen we vanaf het begin voor duidelijke verwachtingen en een goede basis voor de samenwerking.
Op basis van de informatie uit stap 1 gaan we gericht op zoek naar geschikt flexibel personeel.
Daarbij maken we gebruik van ons uitgebreide netwerk en onze kennis van de regionale arbeidsmarkt.
We kijken niet alleen naar beschikbaarheid, maar vooral naar de aansluiting tussen de kandidaat, de werkzaamheden en jouw organisatie.
Werkervaring, vaardigheden, motivatie, beschikbaarheid en de gewenste periode spelen daarbij allemaal een rol.
Zo zoeken we niet simpelweg iemand om een plek in te vullen, maar een arbeidskracht die past bij het werk én bij jouw organisatie.
Hebben we een geschikte kandidaat gevonden?
Dan nemen we contact met je op om het profiel, de werkervaring en de beschikbaarheid van de kandidaat te bespreken.
Indien gewenst ontvang je hierbij ook het cv.
Is er vanuit beide kanten interesse?
Dan plannen we een kennismaking tussen jou en de kandidaat.
Tijdens dit gesprek kunnen jullie elkaar beter leren kennen en bespreken of de werkzaamheden, verwachtingen en werkwijze bij elkaar aansluiten.
Zo krijg je niet alleen een beeld van de ervaring van de kandidaat, maar ook van de persoon achter het cv.
Wil je na de kennismaking nog een tweede gesprek voeren, meer flexibel personeel spreken of toch nog even verder kijken?
Geen probleem. We bespreken samen wat nodig is en gaan, wanneer gewenst, opnieuw op zoek naar een kandidaat die goed bij jouw organisatie past.
Geschikt flexibel personeel gevonden? Mooi!
Dan zorgen we er samen voor dat alles goed geregeld is voordat de uitzendkracht bij jou start.
Activus is de formele werkgever van de uitzendkracht en regelt de arbeidsovereenkomst, salarisbetaling en de bijbehorende personeelsadministratie.
Jij betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren tegen het vooraf afgesproken uurtarief.
Voor de start zorgen we ervoor dat alle benodigde afspraken en informatie zijn vastgelegd.
Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is en kan de uitzendkracht goed voorbereid aan de slag.
Bevalt de samenwerking goed? Dan kan het natuurlijk voorkomen dat je de uitzendkracht uiteindelijk graag zelf in dienst wilt nemen.
Dat is een mooie vervolgstap. Doordat we vanaf het begin niet alleen kijken naar ervaring en beschikbaarheid, maar vooral naar de juiste match, blijkt in de praktijk regelmatig dat een uitzendkracht uiteindelijk een waardevolle vaste medewerker wordt.
Wil je flexibel personeel na verloop van tijd zelf in dienst nemen? Dan bespreken we samen de mogelijkheden en voorwaarden. De keuze is altijd aan jou en de kandidaat.
Soms is een vaste medewerker niet direct de oplossing. Bij tijdelijke drukte, seizoenswerk, vervanging of een andere tijdelijke personeelsbehoefte kan flexibel personeel een passende oplossing zijn.
In die situaties biedt uitzenden flexibiliteit en nemen we een groot deel van het werk rondom de inzet van personeel uit handen.
Op zoek naar een personeel binnen jouw organisatie? Met onze dienst helpen we je bij het vinden van het juiste personeel. We zorgen als ABU-lid voor een passende match tussen kandidaat en organisatie.
Ons team staat iedere werkdag van 08.30 tot 17.00 uur voor je klaar om je verder te helpen. Buiten onze kantoortijden kun je ons een e-mail sturen via werk@activus.nl. We helpen je dan zo snel mogelijk verder.
