Op zoek naar goed personeel, maar geen tijd om hier de nodige aandacht en energie aan te besteden? Activus Uitzendbureau helpt je graag! Als actieve speler binnen de uitzendbranche zijn wij expert op het gebied van werving en selectie. Wij zorgen ervoor dat jij snel de juiste persoon in loondienst hebt. Want groei voor je bedrijf begint bij goed personeel. En goed personeel vind je via Activus Uitzendbureau.
Uitbesteden van werving en selectie
Op zoek naar goed personeel, maar geen tijd om hier de nodige aandacht en energie aan te besteden? Activus Uitzendbureau helpt je graag! Als actieve speler binnen de uitzendbranche zijn wij expert op het gebied van werving en selectie. Wij zorgen ervoor dat jij snel de juiste persoon in loondienst hebt. Want groei voor je bedrijf begint bij goed personeel. En goed personeel vind je via Activus Uitzendbureau.
Hoe werkt de dienst werving en selectie?
Je hebt behoefte aan nieuw personeel voor je bedrijf of organisatie, doordat je bedrijf bijvoorbeeld groeit of te maken krijgt met onverwachte uitval van vast personeel. In plaats van tijd te spenderen aan het uitzetten van vacatures, het screenen van sollicitaties en het voeren van gesprekken heb je besloten dit uit te besteden aan Activus Uitzendbureau. Een goede keuze, want we zijn niet voor niks al meer dan 30 jaar een actieve speler binnen de uitzendbranche. Onze dienst werving en selectie bestaat uit vijf eenvoudige stappen.
Stap 1: de opdracht
De eerste stap in onze werving- en selectiedienst is de opdracht. Om van start te kunnen gaan met de werving en selectieprocedure hebben informatie nodig over de vacature. Desgewenst maken we een persoonlijke afspraak om dit samen door te nemen, maar telefonisch kan natuurlijk ook. Op deze manier weten we zeker welke vacature er open staat, wat de taken en eisen zijn en wat voor persoon (of personen) er wordt gezocht.
Stap 2: werving
Vanuit stap 1 gaan we direct aan de slag met stap 2: werving. Door middel van de informatie over het bedrijf en de functie die moet worden gevuld maken we een pakkende, aansprekende vacature. Deze vacature zetten we uit via verschillende online en offline kanalen. Daarnaast kijken we in ons eigen netwerk voor potentiële, passende kandidaten.
Stap 3: selectie
Vanuit onze werving gaan we een selectie maken van passende kandidaten. Dit doen we door de profielen van de kandidaten naast de vacature te houden en te kijken naar jouw wensen als klant. Vanuit daar selecteren we uitvoerig de kandidaten die het beste aansluiten bij het besproken profiel. Vervolgens nodigen we de geselecteerde kandidaten uit voor een (kennismakings)gesprek bij ons op de vestiging. In dit gesprek leren we de wensen en eisen van kandidaten kennen en kunnen we goed inschatten of de kandidaat zou passen binnen het bedrijf. Op die manier selecteren we niet alleen geschikte, maar ook best passende kandidaten.
Stap 4: Kennismaking
Uit de selectie blijft de kandidaat over die het beste passen bij zowel de functie als het bedrijf. We nemen vervolgens telefonisch of via de mail contact met je op om het profiel van de kandidaat te bespreken. Als jij net als wij overtuigd zijn van de kandidaat, plannen we een kennismaking in tussen jou en de kandidaat. Naar aanleiding van dat gesprek wordt duidelijk of er een wederzijdse klik is tussen jou en de kandidaat. Indien gewenst zijn vanuit hier eerst nog gesprekken mogelijk, alvorens een kandidaat gaat starten.
Heb je toch twijfels of wil je nog even verder zoeken naar andere kandidaten? Geen probleem! We horen in dat geval graag waar de twijfels vandaan komen en wat je eventueel graag anders ziet in een kandidaat. Vanuit daar plannen we bijvoorbeeld een tweede gesprek met de huidige kandidaat of gaan we opnieuw naar stap 2 om een andere kandidaat te vinden.
Stap 5: in dienst
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe werknemer in dienst!
De voordelen van het uitbesteden van werving en selectie
Onze dienst werving en selectie biedt aantrekkelijke voordelen:
- No cure no pay: je betaalt alleen bij een geslaagde match
- Geen langdurige sollicitatiegesprekken met ongeschikte kandidaten
- Besparing op zowel tijd als geld met betrekking tot advertentie- en wervingskosten
- Inzet van specialisten met een groot netwerk van werkzoekenden
- Jij kan je focussen op je eigen werkzaamheden binnen je bedrijf
- Matching van de beste kandidaten op het gewenste functieprofiel
- Direct geschikte kandidaten om in dienst te nemen
De voordelen van het uitbesteden van werving en selectie
Onze dienst werving en selectie biedt aantrekkelijke voordelen:
- No cure no pay: je betaalt alleen bij een geslaagde match
- Geen langdurige sollicitatiegesprekken met ongeschikte kandidaten
- Besparing op zowel tijd als geld met betrekking tot advertentie- en wervingskosten
- Inzet van specialisten met een groot netwerk van werkzoekenden
- Jij kan je focussen op je eigen werkzaamheden binnen je bedrijf
- Matching van de beste kandidaten op het gewenste functieprofiel
- Direct geschikte kandidaten om in dienst te nemen
"Het personeel van Activus past goed bij onze Brabantse mentaliteit."
Frank van Daal - Logistiek Manager Adezz
Lees hier zijn verhaalBehoefte aan nieuwe werknemers in loondienst?
Behoefte aan tijdelijk personeel dat beschikt over de juiste kennis en expertise? Bekijk onze kernactiviteit detachering.
Behoefte aan nieuwe werknemers in loondienst?
Behoefte aan tijdelijk personeel dat beschikt over de juiste kennis en expertise? Bekijk onze kernactiviteit detachering.
Vragen over onze diensten?
Heb je vragen over onze werving- en selectiedienst? Neem dan contact op met een van onze Activeerders. Zij staan iedere werkdag van 8.30 tot 17.00 uur voor je klaar om je te helpen met je vragen.
Vragen over onze diensten?
Activus Uitzendbureau
staat iedere werkdag van
8.30 tot 17.00 uur
voor je klaar om je
te helpen met je vragen.
